Драйзер соционика мужской тип. Женский портрет - Драйзер

Портретная галерея:

Теодор Драйзер, Фрэнсис Скотт Фицджеральд, Александр Дюма-сын, Иван Тургенев, Николо Макиавелли, Ричард Никсон, Беназир Бхутто, Нэнси Рейган, Бриджит Бардо, София Ротару.

Квадральные признаки:

гамма-квадра; серьезный, решительный, демократ.

Диадные признаки:

рациональный (шизотим), уступчивый, беспечный, коллективист.

Индивидуальные признаки:

интроверт, статик, квестим, негативист, сенсорик, этик, тактик, конструктивный.

Первая функция - уровень организации личности, или принцип существования. Зона уверенности. "Хорошо"

субъектная этика - Мое отношение к людям. Люблю кого-то или что-то - не люблю, нравится - не нравится. Мои эмоции

зона уверенности - отношение к чему-либо или к кому-либо. Здесь внешние отношения волнуют человека в гораздо меньшей степени, а частенько вообще не волнуют. Но очень важно, как он сам относится к другим. И это его внутреннее чувство достаточно стабильно. Если Драйзер к кому-нибудь хорошо относится, то для того, чтобы изменить это отношение, потребуется много весьма веских причин. Пожалуй, в большей степени это наблюдается при плохом, негативном отношении. Для других типов изменения в этом месте могут происходить с необыкновенной легкостью: сегодня люблю, завтра ненавижу. Сложно описать словами, что такое первая функция Драйзера. Это значит, что обязательно должна быть ситуация, когда есть его отношение, и это отношение осознанно. Само по себе оно может меняться, но эта сфера находится очень глубоко, и мало что можно об этом сказать словами. Это хорошо осознаваемое, но плохо вербализуемое пространство отношений к другим людям, к внешнему миру. Пространство, в котором при этом постоянно что-то происходит.

Минус-первая функция. Зона игнорирования. Минус-ценности. "Плохо".

объектная этика

игнорирование внешних отношений. Драйзер - наблюдатель. Пришел в компанию, молчит, наблюдает. А вот танцевать пойдет. Он, как правило, хорошо двигается, ему нравится танцевать - это же не общение, не отношения. Драйзер вполне может не увидеть каких-то отношений других людей. Вдруг неожиданно возникает огромная проблема, появляется множество каких-то претензий к нему. Что случилось? Откуда что взялось? Оказывается, он уже десять раз наступил на одну и ту же "больную мозоль", совершенно не видя и не зная, что она там есть. Драйзер действительно не видит, потому что внешние отношения для него - зона игнорирования. И объяснять, что это он не со зла, не нарочно, очень сложно, потому что у другого там тоже имеется какое-то свое пространство и другой, соответственно, по-своему это все может интерпретировать.

Зона игнорирования - это место очень интересное, потому что именно там рождаются неожиданные конфликты. Один человек, допустим, живет так, как он живет, а у другого копится, копится и копится, а потом в ответ на какую-то ерунду происходит взрыв эмоций, который кажется абсолютно неадекватным. А просто чаша терпения переполнилась. Когда в семье возникают такие ситуации, даже соционика не очень помогает. Помогает, конечно, но уже потом, для анализа. А в момент взрыва все происходит само собой.

Вторая функция. Творческая. Уровень функционирования. Зона риска. "Надо"

объектная сенсорика - форма, действие, движение, поступок, внешность, жесты и мимика. Воля. Мое умение, сила, влияние, деньги, имидж

Это женщина, которая очень изысканно одевается. Раньше этот тип назывался "Бриджит Бардо". Не обязательно женщина, мужчина тоже, но я почему-то больше знаю женщин этого типа. Можно, наверное, сказать, что Драйзер - в большей степени женский тип, хотя по классике в соционике нет женских и мужских типов.

У Драйзера всегда есть собственный стиль в одежде, который не обязательно совпадает с модой, это что-то такое свое, вне моды, но необыкновенное. Например, женщина никогда в жизни не наденет шляпку, даже очень дорогую, купленную в фирменном магазине, пока что-нибудь в ней не подправит: отпорет, пришьет или просто подкрутит поля. Будет совершено множество всяких действий, пока она не решит, что это можно надеть. Но, скорее всего, отложит в сторону, так как ей это не понравится. Это очень тонкое место: Драйзер прекрасно чувствует, что ему идет, а что нет, что будет красиво, а что не очень. Товар - форма, адекватная содержанию.

Внешняя форма, внешность, действие, движение, танец. Как я выгляжу, как я двигаюсь?! У Драйзера творчество заключается в умении делать своими руками какие-то такие вещи, которые никто не умеет. На все это творчество, естественно, накладывается отпечаток того социально-психологиче­ского мира, в котором человек сформировался. Однако эти действия никогда не выходят за рамки приличий. Драйзер - конформист; он не из тех, кто бросают вызов обществу. Трудно назвать его нарушителем за­претов.

Драйзер умеет обращаться с деньгами. Вспомните названия романов "Финансист", "Титан", "Стоик". Он, кстати, может быть совершенно спокоен, когда денег нет совсем. Это тоже зона риска. Без денег, конечно, вообще трудно, но кто-то к этому относится спокойно, а кто-то нервничает. Максим и Драйзер принадлежат к числу первых.

Минус-вторая функция. Зона нормативов, эталонов, стереотипов поведения. "Не надо"

субъектная сенсорика - мои внутренние ощущения: вкусовые, тактильные, сексуальные. Самочувствие, состояние здоровья. Приятно - не приятно

зона нормативов. Отношение к здоровью нормативное. Стандартное отношение к болезни, отсутствие страха или паники: если заболел, то иди к врачу и выполняй его назначения. Консервативность во вкусовых предпочтениях, сексе. Предписания врачей надо выполнять, если кто-то не выполняет - это его проблемы.

Третья функция. Принцип самооценки. Место наименьшего сопротивления. "Проблемы"

субъектная интуиция - целостность внутренней ситуации. Внутренняя гармония. Состояние, настроение, чувство времени

зона проблем - целостность внутренней ситуации. "Моя внутренняя ситуация должна быть всегда целостна, стабильна и защищена". Важным моментом для людей этого типа является состояние внутреннего покоя. Они стараются находить для себя такие социальные ниши, где будет обеспечена стабильность внутренней ситуации, даже если это материально не выгодно и социально не престижно. У Максима это некоторая тяга к жестким структурам: внутренняя ситуация всегда целостна, потому что внешняя ситуация всегда определена. У Драйзера все сложнее, потому что он более тонко чувствует гармонию внешнего мира через свое внутреннее звучание. Внутренняя мелодия должна быть созвучна тому, что происходит вовне. Поэтому выстроить для себя такой мир, который будет созвучен с внутренней гармонией, Драйзеру очень сложно. Приходится искать или переходить в такое состояние, в котором удается принять тот мир, который есть. К сожалению, внешний мир не слишком долго пребывает в резонансе с внутренней мелодией Драйзера, он постоянно тревожит его психологическое пространство. Драйзер, Достоевский и Гамлет являются наиболее тревожными из всех типов.

Минус-третья функция. Зона решения проблем

объектная интуиция - целостность внешней ситуации. Последовательность событий от начала до конца, ряды событий, расписание. Потенциальные возможности. Программа поведения, уклад, ритм жизни. Сценарий какого-либо действия, партитура

Если у меня проблема с целостностью внутренней ситуации, тогда внешнюю ситуацию нужно организовать таким образом, чтобы возвратить внутреннее равновесие. Помните, мы говорили о профессиональной ориентации: куда, в какую внешнюю ситуацию человек себя "вставляет". Принятие внешней ситуации далеко не всегда изменяет внутреннюю. Иногда, наоборот, приходится создавать новые условия, т. е. не принимать, а разбираться во внешней ситуации.

Если действительно возникает проблема, тогда Драйзер с большой не­охотой, но все-таки начинает менять свою внешнюю ситуацию, делает ­попытки вмешаться в нее, восстановить ее целостность. Он подходит к этому долго и медленно, делает это нерешительно, постепенно, но все-таки ­делает.

Четвертая функция. Суггестивная. Принцип оценки места. Мотивы. "Хочу"

объектная логика - логика объективного мира, объективные обстоятельства, факты. Методики, статистика. Реальная связь событий. Моя территория

человек суггестируется не объяснением, а знанием, фактами. "Вы мне скажите, как на самом деле". Само "объяснение" Драйзер не считает необходимым: "Не надо ничего объяснять. Скажите, как есть. Я хочу знать, как на самом деле, а не как вы это понимаете!" Он ориентирован на реальные события и достоверные факты. Суггестивное воздействие здесь возможно через какие-то объективные данные или через то, что человек может взять в руки. Допустим: "Завтра мы идем в театр, вот билеты!" - "Ну конечно, идем в театр, вот же билеты". И ничего не надо рассказывать: какой там режиссер, кто играет, что играют. Драйзер ожидает от людей поведения, соответствующего общепринятому порядку, и раздражается, когда люди пытаются нарушить порядок, пользуясь какими-то личными отношениями. Хорошее место там, где можно быть уверенным в достоверности происходящего.

Хранитель, Блюститель, Клайд)

Прямая карта:
Чаще небольшого роста, хотя могут быть и высокими. Но при любом росте у женщин тонкая кость, узкая грудная клетка, широкие плечи и узкие бедра. Они чаще всего красивы. Мужчины сложены пропорционально, с более мощным костяком и, как правило, не высоки, но так же привлекательны внешне. И мужчины, и женщины стройны, худощавы, жилисты и выносливы.

Крупные, но не круглые, как у дамы кубков, а удлиненные и выпуклые глаза. Они широко расставлены и потому лицо круглое, либо треугольное, оставаясь широким на уровне глаз.

Перевернутая карта:
Мужчины – более высокие, ширококостные, с широким тазом и быстрорастущим брюшком. Часто они рано начинают лысеть.

Женщины – тонкие руки, узкие покатые плечи, небольшая грудь, широкие бедра и полные ног. Если талию, которая здесь тонка и ярко выражена, считать центром, то низ гораздо тяжелее верха. И мужчины, и женщины склонны к полноте, рыхлости.

Движения этой карты точны и порывисты. Мужчины, если не занимаются специально, совершенно не гибки, с ярко выраженным «синдромом пупсика» (термин телесноориентированной терапии, говорит о полной зажатости и малоподвижности всего корпуса и шеи, то есть, когда человек активно пользуется только суставами рук и ног, компенсируя малоподвижность шеи и позвоночника).

Женщины из-за высокой подвижности менее зажаты, но движения те не менее фиксированные, с «точкой» в конце. С возрастом прямая карта делается еще суше, а перевернутая начинает оплывать.

Талантливая во многом, Дама посохов в первую очередь талантлива в отношениях с людьми. Она легко замечает, кто как к кому относится, и уж конечно, как кто относится к ней самой. Как и у Дамы пентаклей, у нее так же все делятся на своих и чужих. И хотя она со всеми одинаково вежлива и дружелюбна, но только со своими может расслабиться и пустить к себе, в свои дела и свой внутренний мир. Она очень четко держит дистанцию и именно этим регулирует отношения. Очень терпелива и вместе с тем, обидчива. Обидевшись, надолго замолкает и перестает замечать обидчика. И первой не подойдет никогда. Если уж она решила наказать таким образом, то результат обычно достигается. Это очень мощный рычаг для воздействия на своих близких. На чужих же, как правило, и не обижается.

Дама посохов выстраивая нужные отношения, занимает обычно очень жесткую позицию. Она не позволяет навязывать себе чужое мнение, общаться с собой не вежливо или бесцеремонно. К таким женщинам, девушкам и не пытаются грязно приставать – это бесполезно, это к ним не прилипает. Мужчины же такого типа часто сами становятся борцами за справедливость, а главное – за моральные устои.

Дама посохов всегда умеет проучить, наказать, поставить на место, тех, кто по ее мнению этого заслуживает. По натуре своей она не только максимально терпелива, но и максимально же мстительна. И месть может быть отложена на любой срок, но не забыта. При этом действовать предпочитает через кого-то и самым страшным считает испорченную репутацию.

Тем не менее, от нее еще никто не пострадал напрасно. Дама посохов стремится быть объективной, пытается проанализировать создавшиеся ситуации и действовать, сообразуясь со здравым смыслом и с общепринятыми нормами поведения. Если она поддерживает эту игру, то поддерживает и все правила, и от окружающих ждет того же. Потому что это -–логично, а Дама посохов старается быть логичной. И даже многие из Дам идут работать в сферы прикладной математики и физики, хотя в последствии и понимают, что это не совсем то, что хотелось бы. Тем не менее, Дама посохов остается профессионалом на любом месте, иначе она просто отказывается его занимать. Поэтому в любой сфере она компетентна и ответственна до скурпулезности.

Как и всем рациональным, и тем более, интровертным, для понимания, усваивания какой-то новой информации, особенно, если она еще не структурирована или не привязана к тому, что Дама посохов уже знает, ей необходимо какое-то время и очень яркая заинтересованность. Потому что ей предстоит не только понять это, но и сразу же оценить. Имея же ограниченное количество критериев оценки (часто это сводится вообще к двум – черное и белое), Дама посохов теряет гибкость мышления, а о возможности других вариантом, она похоже просто не догадывается. Поэтому не любит оценок в свой адрес – они ведь часто не черные и не белые, и не вписываются в ее систему координат, а потому делаются источником неопределенности и беспокойства. Дама посохов вообще очень мнительна.

Дама посохов всегда умеет устроить не только уютно, но и практично. Ее дом всегда чист и красив и наполнен необходимой бытовой техникой, причем вещи будут идеально подобраны по соотношению цены, качества, дизайна и функциональности. Сама она очень экономна, особенно в стадии накопления финансов на очередную крупную покупку. Кто-то может назвать ее меркантильной, но здесь скорее иное. Дама посохов физически себя начинает плохо чувствовать, когда у нее не прикрыты «тылы». Она становится беспокойной, нервной и очень раздражительной. И как ни какая другая карта, Дама посохов должна быть обеспечена, тем более, что ей не так много и надо, она не склонна тратить деньги направо и налево.

Дама посохов терпелива к людям и не терпелива ко времени. Она не любит ждать, предпочитая, что бы все скорее началось. Ей трудно долго находиться в состоянии напряженного ожидания, но при этом Дама не может и расслабиться, боясь пропустить, или боясь, что ее застанут врасплох. Сама она обычно пунктуальна, и свой рабочий график выстраивает так, что бы как можно больше сделать и везде успеть. Она вообще очень активна, пытается загрузить себя по максимуму если не производственными делами, то делами домашними, которые, как известно, никогда не заканчиваются.

Дама посохов человек сочувствующий и сопереживающий. Тонко чувствует чужие состояния, предлагает свою помощь. И действительно может реально помочь делом, но никак не повлияет на настроение, потому что скорее сама склонна впадать в те же состояния, а не вести за собой. Поэтому для нее так ценны люди веселые, задорные, легко загорающиеся и способные вдохновить и увлечь за собой.

Дама посохов – великая хлопотунья. Складывается впечатление, что отдыхать, ничего не делать она просто не умеет. И действительно, работа или хоть какое-то действие, помогает ей отвлечься от неприятных мыслей о неизвестном будущем. Она очень чистоплотна как физически, так и морально, старается содержать в чистоте свой дом и всех, кто там живет.

Одевается Дама посохов очень элегантно. У нее потрясающий вкус, хорошая фигура и ей просто сложно найти такие вещи, которые бы на ней плохо сидели. Косметикой пользуется весьма умеренно. Очень любит черный цвет. Стиль предпочитает типа «слон и бабочка» – то есть на однотонном темном фоне маленькое яркое пятно. Украшения выбирает себе маленькие, но очень изящные и несомненно дорогие. Вещей предпочитает иметь немного, но очень качественные.

И несколько фраз, вместо девизов:
Мы не такие богатые, что бы покупать дешевые вещи.
Чистота – залог здоровья, порядок – прежде всего.
Хочешь расстаться с Дамой посохов навсегда – обмани ее однажды.

Список фильмом, где хорошо представлены Дамы посохов.
1 . “Горькая луна” – жена Найджела
2 . «Мой ласковый и нежный зверь» – Оленька
3 . «Молодая Екатерина» — мать Екатерины, Императрица
4 . «Бетховен» – отец семейства
5 . «Матрица» – Троица
6 . «В бой идут одни старики» – Серега
7 . «Убрать перископ» – Эмили Лейк
8 . «За бортом» — Энни
9 . «Мачеха» – мать детей
10 . «Сбежавшая невеста» – подружка невесты (парикмахерша)
11 . «День сурка» — Ненси
12 . «Мисс конгениальность» – полицейский (партнер гл. героини), имиджмейкер.
13 . «Миссия Клеопатра» – маленький галл, друид

Наталия Плаксина — Социоинка в картах Таро

12. Этико-сенсорный интроверт (ЭСИ, ISFJ) - "Драйзер".

Характерные черты типа: 12.1. Внешние признаки:

o фигура и осанка: фигуры встречаются как очень худые, вытянутые, с длинными ногами, даже балетные, так и толстые, статные, с широкими плечами;

o лица: узнается по характерному взглядом и выражением лица, на котором отображается готовность предоставить сопротивление. Губы не узкие, а припухшие, однако сжаты. Лицо сглажено, без выступающих резких челюстей. Если усиленная этическая компонента, то выражение лица изображает критический настрой, а иногда и злость.

o невербальные компоненты: когда смотрит на человека, при взгляде в ответ, как правило, отводит глаза. Может долго находиться в одной позе. Когда задумывается, то может смотреть на предмет или человека. При этом на лице отражается непонятность от неопределенности ситуации, в которую попал.

o манера одежды: для одежды характерна строгая элегантность, почти всегда присутствует оттенок официальности, когда находится вне дома или принимает гостей. Одежда не бывает неопрятным: всегда собран, подтянут, а не расслабляется. Есть склонность к фольклорного элемента. Сенсорный подтип предпочитает престижный стиль одежды, иногда выбирает яркие тона, однако не вызывая. Этический подтип мало следит за модой, предпочитает свободный стиль.

12.2. Манера общения.

В любом деле настроен критически. Прежде всего указывает на существенные недостатки. Ситуацию обрабатывает со всех сторон, пытаясь быть логичным. Во всем хочет разобраться объективно, без эмоций.

Хорошо видит нарушение людьми этических норм. Дает нравственную оценку поступкам человека, когда беседует в своем кругу. В своей оценке руководствуется понятием долга. Иногда дает советы по негативной этики, которые сводятся к открытому проявлению негативных эмоций типа: "Подойди к нему и скажи все, что ты о нем думаешь".

На реплики в свой адрес всегда найдет, что ответить. За словом в карман не лезет. Вступает в споры в очередях и транспорте, но не по собственной инициативе, а как защищаясь от внешних образ.

Лаконичный, немногословен. Без лишних эмоций, сухой. Негативно ставит в эмоций, проявляются не по сути дела. Часто алогичный, - имеет "свою" логику.

Иногда склонен проверять чувство юмора людей розыгрышами, сообщать им информацию, которая требует мгновенной эмоциональной реакции, с серьезным лицом.

В общение требует не столько психологической, сколько физической дистанции. Долго оставаться наедине с одним человеком не любит. В новой компании настороженный и недоверчивый. Посторонние его раздражают. Инициативы в знакомстве не проявляет, но на разрыв отношений, уже себя исчерпали, может пойти первым. Самолюбивый, не признает любви и дружбы без взаимности.

Болезненно воспринимает критику в свой адрес, обижается.

Если усиленная этическая компонента, то в общении присутствует неестественная игривость, развязность, натянутый смех. Настроен на двозмистовни шуточные реплики, грубоватые ухаживания.

Сенсорный подтип характеризуется экспансией в узком кругу, даже агрессией, если с ним не согласен. В конфликтных ситуациях никогда первым не пойдет на примирение.

12.3. Особенности поведения.

Наиболее характерной особенностью поведения, которое можно отметить, если наблюдать за ним, является умение активно защищать себя и близких - проблемы своих близких ставит выше собственных, жертвуя ими ради тех, кто действительно нуждается в помощи. Если он берет человека под "личную защиту", то придает ей длительное покровительство: ходит ее договариваться, отстаивает ее интересы. На него всегда можно положиться. Очень приятный и любезный.

Когда очень надокучують, активно переходит в контратаку, начинает скандалить. Если решил отомстить, то умеет найти найуразлы-Вишеу место у противника, защищая от несправедливых нападок себя и близких.

Любит все предусмотреть, во всем практичный и последовательный. Пунктуальный и обязательный, умеет проявлять выдержку и настойчивость, когда необходимо. Несколько консервативный, но надежен в делах и отношениях.

Трудно переносит ситуации неопределенности, когда нельзя сказать ни да, ни нет. Неопределенность его тяготит; очень волнуется при любых изменений. В таких ситуациях либо начинает хапататися всего сразу, или зацикливается, все время об этом рассуждает.

Принципиальный, выдержанный, осторожный, спокойный, самозанурений. Внешне стремится выглядеть уравновешенным и без эмоциональным. Хорошо чувствует недоброжелателей. Решение принимает, внутренне взвешивая сложность поступка. Не станет ожидать, если обещания не подкреплены делами. Считает, что все руководствуются правилами и инструкциями, нарушать их или пренебрегать ими недопустимо, а главное в жизни определяется словами "надо" и "должен". Любит работать в одиночку.

Не любит ждать. Чем ближе ожидаемая важное событие или решение вопроса, тем быстрее нарастает напряженное волнение. В свою очередь дела откладывать тоже не любит.

Трудно переносит нарушение этических норм, по природе - критик и моралист. С уважением относится к традициям, сохраняет их как нравственные ценности. Прекрасно чувствует связь времен.

Долго помнит обиды - вернуть его расположение очень сложно. Не имеет особых способностей по разрешения конфликтов, ожидая их самовиришення.

Если отдает предпочтение какому-то проекта, или к кому-то занимается теплыми чувствами, терпение становится практически безграничным. Пытается что-завершить начатое дело, не пренебрегая работой в более учтено время, не обращая внимания на мелкие потери. Другие могут его воспринимать как "мученика", однако он себя таковым не считает, - другим способом он бы не мог реализоваться в полной мере.

Испытывает угрызения совести, живет под давлением чувства долга, поэтому бывает склонным к снятию стресса с помощью легкомысленных, подчас социально-противоречивых, способов. Любит развлечься в своей компании, «на полную».

Любит чистоту и порядок, требует того же от окружающих. Убирает редко, но тщательно. Может по несколько раз в день мыть пол. Не ляжет отдыхать, пока не вымоет посуду, не уберет на столе.

Не умеет отдыхать ничего не делая. Измеряет работу не по конечному результату, а по количеству усилий.

Ради близких или настоящего дела может выдержать любые трудности. Есть фундаментом любой организации, ключевым звеном ее памяти.

Есть вдохновитель всего в нашем обществе считается хорошим и достойным. Своей целеустремленностью, преданным трудом на втором плане делает то, что дарит другим удовольствие или используется в работе, положительно влияя на жизнь многих других людей.

Сенсорный подтип оказывает активную поддержку. Это человек долга, активная, выносливая, деловая и целеустремленная.

Этический подтип характеризуется повышенным проявлением нравственности. Тонкая, чувствительная природа, хорошо разбирается в людях, внимателен к ним. Надежный друг, способен идти на компромисс. Внешне скромный.

12.4. Основные функции (формула типа).

Первой функцией является этика отношений, делает представителя этого социотипу непримиримым борцом за нравственность и порядочность. Критически оценивает поведение окружающих, но собственное мнение высказывает лишь тогда, когда его очень задели. Хорошо видит, как раскрываются люди в общении. Его нельзя убедить мнимой дружелюбием. При первом же знакомстве резко разделяет людей на две категории - "свои" и "чужие". "Чужие" как перестают для него существовать, а к "своим" (близких и друзей) сильно привязывается, чувствует ответственность за них. Верный своему этическим оценкам, его сложно переубедить. Со сложностью идет на компромиссы с «чужими». "Своим" многое прощает. Свободно владеет психологической дистанцией, - то отдаляет, то приближает людей к себе, таким образом давая понять, как он к ним относится.

Творческой функцией является волевая сенсорика, которая делает представителя этого социотипу очень волевой и самостоятельной личностью. Умело рассчитывает силу воздействия на человека. К партнера не пристраивается, а навязывает ему свою линию поведения. Держит себя в руках. Пока не наступит критический предел. На любой отклонение от общепринятого этического порядка реагирует гипертрофированно жестоко и непримиримо. Покладистый, но упрямый. Способен постоять за себя и близких. Не переносит принуждения, неразумного применения. Его сопротивление сопоставим со степенью проявления агрессии. Умеет приучить обидчика, последовательно увеличивая силу давления на него. Не успокоится до тех пор, пока не почувствует смущение и падения боевого духа соперника. Моральная победа для него важнее физической. Никогда не позволит обращаться с собой бесцеремонно, навязывать собственное мнение. Его нельзя запугать или спровоцировать.

Структурная логика, занимает третье место, побуждает в собственной критичности казаться холодным, логично-бесстрастным. Стремится анализировать ситуацию со всех сторон и делать объективные однозначные выводы. На людях надевает маску "сухой" человека, без эмоций. Зависит от норм, сложились, и методов действий, апробированы. Все оценивает с точки зрения здравого смысла, разумного эгоизма. Заставляет себя делать то, что требуют правила игры, но этого же требует и от окружающих. Избегает больших скоплений народа, держится на расстоянии от людей, которые надоедают, - требует физической дистанции.

Интуиция возможностей является болевой точкой. Сложно переносит обсуждение собственных перспектив и возможностей по ним. Не прощает чрезмерной, по его мнению, демонстрации чьих преимуществ, ведь наблюдая за человеком, сравнивает ее возможности с собственными (на уровне "могу ли я сделать то же, что и она?"). Не признает способности, не дополнены трудом. Имеет склонность или к идеализации определенного человека, или, наоборот, до полного отрицания наличия у него способностей. Не доверяет хвастливым людям, которые "выпячивают" свои способности. Не станет поддерживать талантливых, однако эгоистических и самодовольных людей. Ждет, когда его заметят и оценят по достоинству - самому себя предлагать сложно. Комплименты в свой адрес принимает охотно, однако других нахваливает редко. Сложно разбирается в накоплении оригинальных, но "размытых" идей и догадок, не опирающихся на признанные факты. Трудно чувствует себя в ситуации неопределенности, недосказанности.

По деловой логике убеждений. С благодарностью принимает советы, касающиеся деловой активности, полезности идеи или предприятия, их практической значимости. Вообще люди, приобщили его к деловой активности, очень ему нравятся. По-настоящему расслабляется после напряженной работы, принесла полезный результат. Быстро выполняет трудоемкие работы, - чтобы долго к ним не обращаться. Практичен в ежедневных делах, пуская в ход все, что находится на его территории. Умеет обеспечить комфортные условия для работы. Любит функциональные и красиво оформленные вещи. Ценит то, что полезно, и требует минимальных усилий на свое обслуживание. Изменение работы или привычного уклада жизни переносит сложно; дискомфорт при перенас-троюванни на новые условия отпугивает.

По интуиции времени кто-то должен помогать ориентироваться во времени и прогнозировать будущее. Настроен на быстрые решения; ожидания переносит сложно, не любит промедления, медленного течения событий. Активизируется в ситуациях дефицита времени. Не предполагает, чтобы его застали врасплох, - всегда готов к непредвиденным обстоятельствам. Внутренне тревожный, переживает из-за всевозможные опасности, которые угрожают ему и близким людям. Ищет философские, религиозные, мистические и другие способы осмысления и защиты от неожиданных "подарков" судьбы. Хорошо помнит ошибки и потрясения прошлого, из которых получает уроки.

Седьмая функция - этика эмоций - заставляет проявлять резко и открыто отрицательные эмоции в ситуациях, связанных с нарушением кем этических норм. Хорошо чувствует эмоциональное состояние другого человека; интересуется причинами, которые привели к плохому настроению, однако сам улучшить не может. Подстраивается под настроения окружающих. В серьезной обстановке ведет себя подчеркнуто официально, а в кругу друзей - непринужденно весело, даже позволяет циничные остроты. Любит веселых людей, которые умеют снять напряжение, "расшевелить" компанию, поднять настроение, дать уверенность в будущем. Сам требует эмоциональных разрядок. Избегает жизненных драм, нагнетания негативных эмоций, зная, как трудно они влияют на психику и здоровье (с другой стороны, намеренно ускоряет решение конфликтов или драматизирует ситуацию).

Восьмая функция - сенсорика ощущений - делает его достаточно тактичным по вопросам, связанным с обсуждением физических особенностей человека. Не может сидеть без конкретного дела, постоянно ищет себе занятие. Труд выступает в роли лекарств против многих болезней. Чувствует жалость к людям неустроенных, обездоленных, слабых, зависимых, больных. Произвольно возникают желания помочь чем-то конкретным: накормить, лишить зависимости, помочь преодолеть кризис, оставить вредную привычку, вылечить. Ценит чистоту, здоровый образ жизни; не будет мириться с человеком, который ему физически неприятна. Боится выйти к людям в неопрятном, некрасивом виде, в плохой физической форме. В случае физического недомогания применяет радикальные методы лечения.

а) При работе с работником данного типа нужно стараться внушать уверенность в его способностях, учить распределять мероприятия во времени, чтобы обеспечить избежание неожиданных моментов, сделать работу в срок и, соответственно, избежать неприятностей и конфликтов, от которых будут страдать его отношения с коллегами. Также учить сдерживать эмоции и его и коллег, которые его окружают (если он рассердится, чтобы его не обижали, ведь он болезненно это переживает). Работник не будет стремиться ключевых ролей - ему лучше выполнять поручения, - но авторитарном влияния активно сопротивляться.

б) Эффективными средствами стимулирования является похвала за правильные действия, позитивный настрой. Можно обратиться к его обязанности и ответственности. Рекомендуется поддерживать с ним теплые, доверительные отношения.

в) Во время вербального общения следует беречь его самолюбие - по имеющимся у него недостатков следует говорить в безобидной, шутливой форме. Одновременно объяснять, что он чаще улыбаться, быть веселым, чтобы его все любили, а присущие ему дипломатичность и терпимость сделают еще коммуникабельным, помогут достичь большего в жизни.

г) Особенностью работы с ним является активизация функции контроля: нужно переспрашивать по понятности поставленной задачи, сроков его выполнения и просить делать обобщающие выводы. Лучше давать немного времени на подготовку, ведь чем больше он ждет и готовится, тем больше волнений и хуже результат. В случае же несоблюдения им обещания, можно пристидиты, что такими действиями он совершает непорядочно, подводит коллег, поэтому может потерять их уважение.

д) Сильными сторонами работника этого социотипу является строгая приверженность избранных морально-этических ценностей, умение находить индивидуальный подход к людям и разбираться в их взаимоотношениях, высокая работоспособность, добросовестность, порядочность, обязательность, умение принципиально отстаивать собственные интересы, сильная выдержка и самообладание; попытки равномерно, последовательно распределять дела во времени, ко всему готовясь заблаговременно, не опаздывая. Организованный, приятный и надежный исполнитель; работает незаметно, готовя различные мероприятия, радуясь других. Требует соблюдения методов работы, себя оправдали. Может заставить себя делать даже неинтересную работу, - рутина не утомляет, детали не раздражают. Хорошо работает, когда нужно двигаться установленному курсу, лучше выполняет поставленные задачи, если знает, что от него ожидают буквального соблюдения инструкций. Охотно помогает людям в сложное для них время, предоставляет различные услуги. Представитель этого социотипу нужен любом учреждении или организации; без него невозможна эффективная деятельность любого коллектива.

е) Слабыми сторонами работника этого социотипу является неуверенность в себе, неумение быстро адаптироваться к изменениям, сложность в понимании скрытых причин явлений, определенная стереотипность мышления. Слишком болезненно переносит несправедливость, неэтичности, аморальные поступки; ранимый и пиддаваний впечатлением; болезненно реагирует на обвинения в несправедливости и необъективности. Отличается резкостью оценок (на добро и зло отвечает тем же), но чаще свое отношение выражает не столько словами, сколько тоном и взглядом, хорошо видит недостатки других, измены не прощает. Надумливий, мнительный. Ко всему склонен выдвигать одинаково высокие нравственные требования; но при попытках его подавить, может проявлять агрессивность. К жизни не всегда относится положительно, изменение в убеждениях и оценках происходит очень медленно. Чувствует неуверенность, когда берется за новую, незнакомую ему дело. Безграничная преданность делу может привести к тому, что другие будут пользоваться его трудом в собственных целях (лучше, чтобы работник сам заявлял о своих потребностях). Кроме того, может чрезмерно погружаться в детали, незаметно для себя тратя драгоценное время, и, как следствие, провоцируя проявление плохого настроения, бессвязность речи из-за того, что не успевает, а если бы и успевал, то уже не в силах.

12.6. Сфера деятельности / род профессий: гуманитарно-социальная сфера, социальное обеспечение; человеческие коммуникации; дипломатия; экономист, рациональный финансист, бухгалтер, кассир, товаровед, особенно хранения денег, материальных ценностей, работник кредитного учреждения; сфера обслуживания; медицина и здравоохранение, особенно стоматология, массаж, работа младшего медицинского персонала, нетрадиционная медицина, физиотерапия, рентгеноскопия, биохимическая диагностика. Сенсорный подтип тяготеет к административной деятельности. Этический подтип очень хорошо общается с маленькими детьми, чуткий, заботливый. Может также реализоваться в изобразительном и прикладном искусстве, художественной деятельности, арт-бизнесе, в дизайне

12.7. Характеристика, как руководителя: руководитель-морализатор.

Лучше решает тактические задачи. Колеблется в выборе целей. Обладает способностями иерархического лидера. Не всегда уверен в себе и своих способностях.

Хороший организатор работы и подчиненных, заботится о них, оказывает деловую помощь.

Способ установления контакта ориентирован на личностный фактор. Демонстрация объективности носит формальный характер. Способен проявить вариативные формы деловой активности от предсказуемости к волевым, бескомпромиссных действий.

Система взаимодействия с подчиненными основана на разделении общих ценностных установок. Очень эмпатический, хорошо чувствует расстановку сил в коллективе. Достигает значительных результатов за счет сплоченности коллектива, поддержания условий стабильности. Стремление поддерживать и ободрять благоприятно отражается на атмосфере в коллективе. Интересы группы всегда ставит выше личных, поскольку считает, что любая деятельность имеет смысл только тогда, когда рассматривается как составная часть общих усилий (групповая синергия).

Не характеризуется бескомпромиссным стилем поведения. В то же время, требует, чтобы подчиненные работали согласно "основных заповедей трудовой деятельности", а именно установленного порядка и существующих правил - только при таких условиях их усилия будут должным образом вознаграждено; иначе могут быть применены "санкции" дисциплинарного и иного характера.

Отношение к этическим нормам управления осуществляется в соответствии с собственным пониманием этических и профессиональных норм поведения.

Очень волевой руководитель, может тяготеть собственным авторитетом на других. При этом, такая позиция выступает для него же источником стресса: если нужно наказать человека, то сочувствует ей.

Склонен перестраховываться от всевозможных потерь, из-за чего теряет шансы на победу.

Стратегия: ориентация на твердые этические нормы; бескомпромиссный защиту собственных интересов и интересов коллектива. Мотивы и цель: стремление совместить добропорядочные мотивы с собственными интересами; их реализацию ставит выше престиж. Отношение к закону: деловая активность в рамках закона.

Сенсорный подтип может управлять коллективами средней величины, поддерживать дисциплину и порядок, применять санкции к тем, кто виноваты. Часто бывает прямолинейным, демонстрирует свое отношение взглядом, пронизывающим насквозь.

Этический подтип чаще всего хороший исполнитель, чем организатор: ему важно, как к нему относятся другие, их мнение о нем.

12.8. Девизы: "Миром правят мораль, этика, моральный долг", "Чистота с большой буквы - моральная чистота, здесь и сейчас", "вечности принципов красоты". Вера в "энтузиазм и гений человечества, в увлеченность красотой". Бесполезность жизни людей, "до тех пор, пока они не начали делать добро" (Т. Драйзер).

Кроме того, относятся:

o чиновники и политики: Королева Елизавета II;

o общественный деятель Нэнси Рейган;

o актеры Анастасия Вертинская, Игорь Верник, Людмила Хитяева, Бриджит Бардо, Катрин Денев, Джейн Фонда;

o певцы: София Ротару, Иосиф Кобзон;

o писатели: Лев Толстой, Иван Тургенев, Александр Островсь кий, Ганс Христиан Андерсен, Стефан Цвейг, О"Генри;

o баскетболист Майкл Джордан;

o вымышленные персонажи: Мелани ("Унесенные ветром"), Холден ("Ловец во ржи»), Офелия («Гамлет»).

Добрый вечер, дамы и господа! Сегодняшний пост будет написан под эгидой интриги.
Сегодня я расскажу вам о драйзерах, а вы мне ответите на вопрос - как же все таки описать драйзера одним словом.

Итак, погнали.

Основная - Белая Этика
Главное для драйзера это Отношения. Вот прямо так, с большой буквы. И если у Гексли к примеру все подчинено идее найти партнера, то у Драйзера это необязательный атрибут. Партнеров может быть один, а может быть несколько. Драйзер может быть примерным семьянином, а может гулять направо-налево, белая этика-то базовая, чо хочу с отношениями, то и делаю. Легко сходятся с людьми, легко расходятся. Легко проглотят гадость в свой адрес, легко её скажут в чей-то, такая же ситуация и с похвалами.
У мужчин Драйзеров есть две крайности, или строят из себя МУЖЫКА , (актер Александр Балуев к примеру) или они очень слащавые (не могу ничего подходящего вспомнить, а Дима Билан Гюго). Есть еще одна пограничная стадия - дурачок . Есть вот такой способ у Драйзеров прикрыть жопку своей болевой - намеренно корчить из себя идиота. В принципе логичная стратегия, глупо обвинять идиота в том, что он идиот. Минус данной стратегии в том, что если все считают что ты идиот, довольно сложно убедить их в обратном, но об этом Драйзеры обычно не задумываются.
Женщины Драйзеры постоянно заигрывают, или глупо хихикают. Тут все немного попроще.
В отношениях Драйзеры очень гибкие, но практичные.
Любимое развлечение Дайзера клеить танчики плести интриги. Собственно я бы не назвал это развлечением, это их способ взаимодействия с окружающим миром, Пете сказать "Вася сказал, что ты хуй", а Васе сказать что Петя не собирается отдавать ему долг и смотреть что произойдет. И если Гексли, к примеру, сразу представляет себе последствия своих интриг, то Драйзер нет, он сначала интригует, потом думает (хотя черт его знает, честно говоря, думает ли).
Не подумайте, что я к ним предвзят, но на вашем месте я бы не стал с ними работать, если конечно вы не Джек, тогда пожалуйста.

Рабочая - Черная Сенсорика
Честно признаюсь, всё мне страннО в Драйзерах, вот к примеру взять их чОрную сенсорику: Они следят за модой, стараются одеться покрасивше и подороже, купить себе айфон последней модели. Но господи, как же можно при этом 3 дня не мыться и не менять носки, скажите мне? В общем туго у них с обонянием.
Опять же, понимаем, да, что поскольку первая функция - БЭ, то для драйзера нет честного и нечестного способа заработать денег. Есть только способ заработать денег, ну вы поняли?
Естественно, как и все с ЧС. Драйзеры любят хвастаться. Ну и что, что то, чем они хвастаются им не принадлежит или не существует в природе? Нечего придираться, у всех свои слабости.
К слову, нельзя сказать что Драйзеры такие уж плохие ребята. К примеру они легко одолжат вам денег. Немного правда, но зато без проблем. И у вас без проблем займут. И не вернут тоже без проблем.
Зато у них душа широкая! На подарки своим любимым они очень щедры! Честно-честно. Правда если вы расстанетесь они все потребуют назад. Ну так оно и правильно, они же для любимой покупали, а вы больше не любимая, так что давайте-давайте, побыстрее там.
Говоря о ЧС нельзя не вспомнить, что рабочая ЧС говорит нам о том, что они любят решать конфликты силовым путем. Они без проблем оказывают давление на других. Правда только до той поры, пока им не зазведюлить. Тут почему-то оказывается что у них ЧС не во второй, а в игнорации. Хотя вообще-то такое невозможно. Как они это делают? Загадка...

Болевая - Черная Интуиция
Читали же про Максима? Тут примерно то же самое. Драйзеры очень боятся выглядеть глупо. Самое плохое в данной ситуации то, что им реально есть чего бояться. Память у них, конечно хорошая, но вот понимания никакого.
Девушки драйзеры во избежание показать что они чего-то не знают начинают хихикать, особенно интересно это выглядит если ты ничего смешного не говорил... Как я уже говорил это у них фишечка такая, прикинуться ветошью. Самое печальное наступает когда вот эта показная глупость начинает замешиваться с Чувством Собственно Важности. Тогда Драйзер начинает походить на Никиту Джигурду. Вот уж кто сферический ебанат в вакууме, так это Никита Джигура - Драйзер в терминальной стадии.
Кстати большинство Драйзеров любят длинные волосы собранные в хвост, особенно классно смотрится со слащавой внешностью, и если они накачались в тренажерном зале. Этакая брутальная лошадь, класс!
А еще, кстати, Драйзеры отвратительно шутят. Потому, что для хорошей шутки нужна или ЧЭ или ЧИ, за редким исключением БС. А у Драйзера из этого что есть? Ни-чер-та.
Редким исключением можно назвать Пушного, были у него зачотные шутки, ну да Пушной то не дурак, видимо вовремя понял, что надо не прическу прокачивать, а мозги.
(несмотря на то, что я тут написал, ходили слухи о каком то Драйзере с докторской степенью, но я считаю, что это фигня)

Ролевая - Белая Логика
Ну то, что им по барабану кем работать это сразу понятно, здесь же можно отметить, что у них плохо развито чувство гордости.
Они без зазрения совести попытаются перешагнуть через вашу голову на работе. Кстати о работе, они забывают что такое статус, и соответственно что можно себе позволить.
С ответственностью тоже беда... Ну зато они вас любят.

Кайф - Черная Логика
Драйзеры любопытны. Прибавьте сюда неплохую память и вуаля, они собирают и складируют в своей голове множество фактов. Что неплохо помогает им в спорах, которые Драйзеры очень любят. Плохо в спорах им помогает то, что информацию, которую они собрали, они не проверили, ни смогли проанализировать. Ибо нечем.
Могут неплохо работать руками, если им написать достаточно дотошную инструкцию, и кстати у них это реально получается.
Если вам нужен первоклассный стукач... брр, слово то какое некрасивое, стукач... назовем это "информатором" - то Драйзер это отличный выбор. Информацию собирает прекрасно, проблем с моралью ноль. Рекомендованно Ассоциацией Начальников Служб Безопасности Крупных Предприятий.

Полукайф - Белая Интуиция
Драйзеры не любят опаздывать, особенно если за опоздание наказывают, а если нет, то нечего и торопиться. Сами ждать не любят.
Нельзя называть Драйзера лжецом и фантазером, даже несмотря что у вас для этого есть все основания. Нельзя. Вы же друзья .
Но что это я все гадости, да гадости про них. Они на самом деле очень романтичные натуры с тонкой душевной организацией. Очень любят романтику. Правда они себе её представляют как гитару-костёр-палатку-комары (с учетом современных реалий романтика стала у всех одна - закат на Бали, я считаю что это плохо). Могут под вашим балконом выложить из свечек "Галя(допустим вы Галя) люблю тебя" - поступок очень романтичный хоть и бесполезный.
Или могут вам весь подъезд исписать "Галя прости, я тебя люблю!" - опять же очень романтично, но вандализмом попахивает.
Театры-музеи-выставки пожалуйста, чувствуют себя эстетами.
Еще кстати у Драйзеров есть склонность к суициду, но поскольку из моих знакомых драйзеров ни один так себе ничего и не сделал, мое такое мнение - показуха.

Пристройка - Белая Сенсорика
Как я уже заметил выше - они неопрятные.
Впрочем если их обучить с раннего детства - они могут за собой следить, от девочек-то не воняет.
Сексом заниматься любят, но скорее чтобы отношения строить/поддерживать, чем ради физического удовольствия.
К здоровью относятся никак, пока не заболеют. Надо кстати отдать им должное - стоически переносят отсутствие комфорта.

Игнорация - Черня Этика
Игнорируют эмоции, даже смеются они как то белоэтично с придыханием. Не очень любят шумные компании, им бы лучше что нибудь потише, при свечах, томным голосом чтоб было можно говорить. Музыкальные вкусы отсутствуют. В основном слушают попсу или бардов, реже блатняк. Встречаются экземпляры с хорошим вкусом, но это скорее исключение.
Как я уже говорил, шутить не умеют. Покажу на простом примере: все вы наверное видели клип Гангнам стайл. Вполне забавная дурость. Что нужно чтобы из забавной глупости сделать абсолютно несмешную тупость от которой хочется плакать кровавыми слезами? Всего лишь один Драйзер.

Ну вот пожалуй на сегодня и все, за сим и откланяюсь.

Тип «Драйзер» соционика называет также «Хранителем». Представители этого типа уверены в своей правоте, видят людей «насквозь» и любят делить всех на «своих» и чужих». Драйзеры честолюбивы и высокоморальны и ждут этих качеств от остальных, часто разочаровываются в людях, не соответствующих высоким стандартам Хранителей.

«Драйзер» соционика – описание

Соционика «Драйзер» – женщина, описание:

1. Этико-сенсорный интроверт или Рационал с врожденным чувством долга и ответственности.
2. Принадлежит к 3-й квадре, для которой характерны зрелость, независимо от возраста, рациональный ум, решительности и умение достигать поставленных целей.
3. Отстаивает и защищает свои и общественные ценности, стремится к власти, чтобы оказывать влияние в положительном контексте.

«Драйзер» соционика – функции

Соционический тип «Драйзер» – это долг и совесть общества. Моральные установки и аспекты у них на первом месте. Драйзеры вносят структуру и порядок там где царит хаос. Функции Драйзера в соционической концепции:

1. Этика отношений. Тонко подмечают все несоответствия в обществе той системе ценностей, которая в нем принята. Драйзеры на 100% впитывают в себя все эти ценности, и если видят, что другие им не соответствуют, нарушают это вызывает жесткое осуждение у Драйзеров.
2. Силовая сенсорика. Огромная сила воли, стремление к статусности и престижу через «тернии» – Драйзеры те люди, что склонны все преодолеть, трудности лишь распаляют их волю к триумфу.
3. Структурная логика. Ум Драйзера привык все структурировать, в его голове с легкостью укладываются все существующие нормы, в повседневной жизни это тоже находит отражение в аккуратности и когда все «по полочкам».
4. Интуиция возможностей – болевая функция Драйзеров, они ненавидят сюрпризы и непредсказуемость, из раздражают склонные к импульсивным поступкам люди, Драйзеры считают их ненадежными.
5. Деловая логика – Драйзеры очень деловые люди и ценят деловитость и трудолюбие в других.
6. Интуиция времени – Драйзеры грамотно распределяют время, ценят этот важный ресурс, для них все происходит вовремя.
7. Этика эмоций – Драйзеры скандалисты еще те, очень эмоциональны и конфликтны, когда что-то происходит в разрез с их чаяниями.
8. Сенсорика ощущений. Драйзеры ценят уют и комфорт, заботливы по отношению к близким, с чувством долга ухаживают за заболевшими членами семьи.

«Драйзер» соционика – подтипы

Соционика тип «Драйзер» делит на 2 подтипа:

1. Этический (Моралист)rong> Тяжело переносит любую несправедливость и во взаимоотношениях с близкими и общественную. Трудоголик, тщательно исполняющий свои обязанности. Для него нет лояльного гибкого подхода – все должно быть выполнено четко по инструкции. Добросовестность, обязательность и долг – качества характеризующие Моралиста.
2. Сенсорный (Традиционалист) – консерватор, в отличие от подтипа Моралиста ему не хватает усидчивости и более раним внутри, но никогда не покажет слабину.

«Драйзер» соционика: достоинства и недостатки

«Драйзер» в жизни, соционика позиционирует этот тип как цельную, собранную и уверенную в себе личность, это люди – монолиты. «Драйзер» тип соционика – положительные аспекты мужчины и женщины:

• эстетический вкус;
• тактик;
• сочувствует обездоленным и старается помочь, привлекая общественность к нуждающимся;
• легко входит в доверие к людям;
• ладит со временем, пунктуальный;
• волевая, целеустремленная личность;
• умеет держать свое слово;
• чувствует людей;
• обладает внутренней силой и устойчивостью, самообладанием;
• никогда не совершит поступка против свой совести и нравственности;
• высокая самооценка и уважение к себе и другим;
• хороший, преданный семьянин.

«Драйзер» соционика – недостатки:

• тяжело воспринимает новшества и изменения в общества;
• фантазии и эксперименты – не для Драйзера;
• совершенная ошибка тяжело воспринимается, будет долго себя винить, может даже придумать для себя наказание;
• злопамятный;
• режет правду-матку в глаза, за что их ненавидит большинство людей;
• склонен подмечать и делать акценты на плохом, нежели хорошем, недостатки замечает чаще, чем достоинства в людях.

«Драйзер» соционика – профессии

Соционика: «Драйзер» и общение – да, для этого типа лучшими будут профессии в сфере «человек – человек», где они могут оказывать свое влияние:

• социальный работник;
• воспитатель;
• педагог;
• экономист;
• финансовый аналитик;
• пожарный;
• церковный служитель;
• библиотекарь;
• журналист;
• литературный редактор;
• медицинский работник (медсестра, врач);
• бухгалтер;
• наладчик, контролер оборудования.

«Драйзер» соционика – внешность

Психотип женский «Драйзер» соционика описывает так их внешность:

• обладает крепким, но стройным телосложением;
• походка уверенная;
• осанка прямая;
• одевается с присущим ей эстетическим и художественным вкусом с элементами этники;
• лицо правильной формы, с симметричными чертами;
• глаза и сам взгляд очень выразительные, теплые;
• предпочитают .

«Драйзер» соционика – мужская внешность:

• рост средний;
• предпочитает бороду и усы;
• фигура чаще накаченная, любит «играть» мускулами, собранный и подтянутый;
• взгляд оценивающий, настороженный, изучающий;
• при разговоре активно жестикулирует;
• речь четкая с очень выразительной мимикой;
• аккуратная стрижка;
• одежда в сдержанных тонах, сидит четко по фигуре.

«Драйзер» соционика – женщина

«Драйзер» соционика – женский портрет:

• она ответственный по жизни человек;
• ее можно назвать трудоголиком, даже если у нее муж миллионер, она не будет почивать на лаврах и найдет свое призвание в обществе;
• ей сложно знакомиться и поддерживать отношения с противоположным полом, потому что она знает что у них на уме;
• она чувственна и эмоциональна, но скрывает это даже от близких, предпочитая переживать все внутри себя;
• очень гордая.

«Драйзер» соционика – мужчина

Мужской «Драйзер» соционика представляет этот тип как интересный, но не простой. Мужчина Драйзер производит впечатление сильного и надежного, с детства он отличается добросовестностью в выполнении школьных заданий и обязательств, которые возлагают на него родители. Драйзер уже в детстве смышлен не по годам и выглядит старше своих сверстников. «Драйзер» мужчина соционика, описание:

• любит спорт, активно участвует с спортивных состязаниях соревнованиях, если предоставляется такая возможность;
• требователен к себе и другим;
• надежный друг на долгие годы;
• хозяйственный и рачительный;
• для него важны инструкции и предписания, которым можно пошагово следовать и получить результат.

«Драйзер» соционика – отношения

Тип «Драйзер» соционика относит к надежным семьянинам как мужчин, так и женщин, долго выбирающим своего партнера, и чтобы навсегда, чаще однолюбы. Лучшие отношения с «Драйзером» соционика отводит его партнеру-дуалу «Джеку Лондону», здесь гармония и дополнение друг друга. Отношения с другими типами:

• Драйзер и Достоевский – это родственные души, всегда есть что обсудить и о чем поговорить, похожие взгляды на мир;
• Драйзер и Штирлиц – полудуальные отношения, Штирлиц держит в тонусе, подбадривает, но часто ставит планки, неподвластные Драйзеру;
• Драйзер – Драйзер: тождественные, ;
• Драйзер и Наполеон – отзеркаливают один другого;
• Драйзер и Дон Кихот – конфликтные, «взрывоопасные» отношения.

«Драйзер» соционика – знаменитости

Драйзеры всегда стремятся оставить свой след в обществе, передать истинные ценности своим потомкам. Тип «Драйзер» в соционике представлен следующими знаменитостями: